OBREROS DE LA DRUMMOND LTD EN COLOMBIA APOYARON LA HUELGA GENERAL : Indymedia Colombia

En un hecho sin precedentes los días 12 y 13 de mayo de 2006, alrededor de Dos mil obreros de la mina Pribbenow, en la población de La Loma – Cesar en Colombia apoyaron sin restricción alguna el pronunciamiento a la huelga si la administración de la DRUMMOND en Colombia, no resuelve satisfactoriamente el pliego de peticiones presentado en el mes de marzo de 2006 por el sindicato SINTRAMIENERGERTICA, organización sindical que agrupa a los trabajadores de esta empresa carbonífera.

Se contabilizó un porcentaje promediado del 99.9 o/o de los obreros mineros que apoyaron la decisión de votar positivamente a la huelga y no a un tribunal de arbitramento y respaldaron irrestrictamente la posición de la comisión negociadora del Sindicato.

Entre los puntos que enfatizaron los mineros de la Drummond en Colombia se encuentra el de cambiar fundamentalmente el procedimiento disciplinario de cargos y descargos, inclusive cuando se trate de un eventual despido, los obreros afirman que en esta empresa la administración despide a sus trabajadores, especialmente los del área de Producción y Mantenimiento sin que se le respete el debido proceso a la defensa. El segundo punto que está en discusión es el concerniente a la educación de los hijos y esposas de los obreros mineros, la empresa Drummond mantiene la posición de aumentar aproximadamente en trece mil pesos colombianos mensuales ($158.000.oo Anuales) solo para educación de los hijos en las etapas de primaria y secundaria básica, los obreros carboníferos están solicitando que se le cancele el valor total de la matricula y la mensualidad de las pensiones educativas para sus hijos, para el caso de las esposas la comisión negociadora de la empresa Drummond no presenta formula de negociación alguna, quedando descartada cualquier tipo de acercamiento en esta petición. La tercera petición es lo concerniente a que la empresa le otorgue una prima anual por contaminación ambiental a todos los obreros que laboran en la mina y en el Puerto de Cienaga-Magdalena e incrustar la prima por antigüedad a los trabajadores que vienen laborando desde hace años con Drummond Ltd, y el punto económico más sentido que están solicitando los trabajadores es que la empresa Drummond le empiece a aumentar sus salarios en forma general el primero de Enero de cada año, actualmente lo está haciendo a partir del primero de abril de cada año y los trabajadores mineros alegan que este aumento para esa época se halla totalmente desfasado con los aumentos de la canasta familiar, arrendamientos, alza de la gasolina y la perdida adquisitiva del dinero, sobre este punto la empresa ha reiterado su total desacuerdo y solo les ha comunicado a los negociadores de los trabajadores que ese punto no se va a negociar ni ahora ni dentro de veinte años.

Los trabajadores mineros de la multinacional Drummond en Colombia, tienen como fecha limite hasta el 26 de mayo de 2006 para iniciar el proceso de la huelga en forma definitiva, pero la disposición de la comisión negociadora de SINTRAMIENERGETICA, se halla presta a continuar dialogando con la administración de la empresa para solucionar satisfactoriamente los puntos donde no ha habido acercamiento, “Nosotros no pedimos aumentos desmedidos en nuestros salarios sino que queremos tener estabilidad laboral en la empresa, no queremos millones queremos soluciones integras” manifestaron RAUL SOSA y ESTIVENSON AVILA, voceros de los trabajadores en la Mina Pribbenow.

Por otro lado, los trabajadores de la empresa CARBONES DE LA JAGUA, propiedad de la multinacional GLENCORE, optaron también por la huelga y declararon la hora cero a las ocho de la mañana del día de hoy.

EVER CAUSADO y JOAQUIN ROMERO Directivos de SINTRAMIENERGETICA, que también viene asesorando a los trabajadores carboníferos residentes en la Jagua de Ibirico – Cesar, apoyan el inicio general de la huelga en la GLENCORE y declararon apoyo moral y económico a sus compañeros mineros que iniciaron el proceso de la huelga en esta región carbonífera de Colombia.

escribo este comentario porque me veo muy afectada por la situacion que estan pasando los trabajadores de Drumond ya que soy beneficiaria y al igual que mi familia pienso que todo debe tener su limite y que si bien es cierte se deben hacer peticiones para beneficio nuestra tambien se debe tener cuidado y ceder ante situaciones como la que ya estamos viviendo y que por la presion de unos pocos nadie pueda decir nada y apoyar a las malas todas las deciciones que se toman supuestamente para nuestro beneficio; podemos estar de acuerdo en varios puntos pero lo que es peor para todos es el no poder estar laborando por lo tanto señores debe ser prioridad negociar y entrar pronto a trabajar no todo se puede ganar deben llegar a un punto medio

señores sindicato drummond

ya es hora de que piensen el perjuicio que ustedes estan causando con su actitud inresponsable y negligente solicitando un pliego de peticiones que muy seguramente ninguna empresa estaria dispuesta a negociar, sin enbargo esta empresa lo hace negocia.No sean tan exigentes acepten las ventajas que ofrece la empresa y que ustedes por ser empleados ya tienen .No recuerdan cuando muchos de ustedes no tenian trabajo ni seguridad social ni servicio medicos ni un salario por sierto bueno para sostener a sus familias no tenian adonde ir cuando sus hijos esposas o padres se enfermaban .NO PIENSEN QUE POR SER EMPRESA ESTRANJERA HAY QUE DESAGREARLA COMO HEMOS HECHO COM LAS NUESTRAS,¿ como dicen que trabajan bajo presion sin seguridad y estando enfermos ? o es que ustedes pretenden que por una gripa se incapaciten como si fuera vacacioones cuando realmente no lo necesitan, por que pedir hospitales comedoeres comunitarios y otras cosa que aparente mente es un bien comun les parece muy poco las regalias que la empresa da a la comunidad la recreacion y otras ventajas que ofrece. Señores para eso esta esta el gobierno y la gran cantidad de impuestos que el pais y la. misma empresa esta pagando. Para que la drummond tenga que cargar con nuestro problema social
USTEDES QUIEREN AYUDAR A LA COMUNIDAD LEVENTEN EL PARO Y REGRESEN A TRABAJAR SON MUCHOS LOS QUE DEPENDEN DE ESTA EMPRESA Y USTEDES LES ESTAN QUITANDO EL DERECHO AL TRABAJO ¿ como dicen los 2500 empleados Votaron la huelga ? cuando fue determinacion de unos pocos fueron ustedes los que decidiero hacer lo que les parecio NO TODOS APOYAN EL PARO NO TODOS ESTAN DE ACUERDO
USTEDES SON PRIVILEGIADOS AL TENER TRABAJO .
TRABAJO QUE LES OFRECE ESTA EMPRESA "DRUMMOND ESTAMOS COM TIGO"

Qué bueno es ver a los trabajadores de las voraces transnacionales Drummond y Glencore defendiendo sus derechos que son los del país. Qué bueno que a pesar de los asesiantos de los dirigentes obreros la base siga firme y luchando. Les deseo que esta huelha culmine en la conquista de sus justas reivindicaciones básicas y sea un paso para la recuperación de nuestro carbón.

NO ENTIENDO LO QUE PASA EN UN PAIS COMO EL NUESTRO EN DONDE LOS INDICES DE DESEMPLEO SON TAN GRANDES.....CUANTAS PERSONAS HOY POR LO MENOS DESEARIAN TENER UN SALARIO MINIMO CON QUE ALIMENTAR A SUS HIJOS..Y POR OTRO LADO UN PEQUEÑO GRUPO DE INCONSIENTES HACEN EXIGENCIA A UNAS DE LAS POCAS FUENTES DE MPLEO DIGNO QUE TIENE LA REGION....

DESPUES DE VER TANTAS EMPRESAS CERRAR SUS PUERTAS Y CONTRATAR A TRAVES DE EMPRESAS TEMPORALES ME DOY CUENTA QUE LOS QUE ESTAN SOBRANDO EN ESTA SOCIEDAD SON LOS SINDICALISTAS.....ESOS SON LOS QUE REALMENTE ESTAN ACABANDO CON EL PAIS.....

QUE PUEDE SER MEJOR QUE 10 PERSONAS EN COLOMBIA GANEN 10 MILLONES DE PESOS O QUE 100 GANEN 1MILLON?

PIENSEN EN QUE DRUMMOND NO AGUANTARA MUCHO, PERMITAN QUE LA GENTE TRABAJE, Y QUE MUCHAS QUE ESPERAN UNA OPORTUNIDAD PUEDAN INGRESAR ....

USTEDES NO BUSCAN IGUALDAD , USTEDES LO QUE PERSIGEN ES DESIGUALDAD TODO EL TIEMPO.....

LOS SINDICATOS EN COLOMBIA SON EL PEOR TERRORISMO QUE EXISTE EN EL MUNDO....

ME IMAGINO CUANDO PASARON SUS HOJAS DE VIDA A DRUMMOND Y COMO MANSAS PALOMAS AGRADECIAN LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR EN TAN GRANDE EMPRESA...Y AHORA SACAN LAS UÑAS COMO GATOS ENDEMONIADOS.......

QUE LASTIMA CONTAR CON COLOMBIANOS TAN PUERCOS COMO LOS SINDICALISTAS....

....solo quiero decir que aunque ambas partes estan defendiendo sus intereses, el problema de fondo es el beneficio y la equidad que requerimos todos los participes del comflicto. Si se toman las decisiones correctas y se antepone el respeto al interès econòmico de unos pocos, esta importante organizaciòn tendrìa un ambiente armònico y no hostil.
Un empleado que aplica a un cargo en esta entidad lo hace por superaciòn, porque tiene las capacidades y el conocimiento necesarios para crecer y aportar a la empresa pero la organizaciòn no reconoce que en muchos casos este colaborador sale de su habitat y se enfrenta a circunstancias dificiles para lograr sus objetivos.

Señores del sindicato si ustedes estan inconformes con el salario y con la empresa, hagases a un lado y renuncien, y busquen una empresa que les brinde todo esas cosas que piden, por eso no hay dificultad por que en Colombia hay muchas empresas mejores DRUMMOND, y estan ansiosas de emplear sugetos como ustedes que les brota por sus poros progreso desarrolo bienestar, pero no se caguen en una region, en una comunidad que espera el importante aporte que proviene de la mina, ustedes con el dinero que le aporta la empresa y los dias de salario que le descuentan a los ingenuos trabajadores estan preparados para acabar con una empresa,por que ese es la funcion que le encomendaron los verdaderas fuerzas politicas oscuras que estan detras de ustedes que son unos titeres imnorantes que se dejan manejar como unos muñecos, el respaldo que tienen de la cut es la porqueria mas grande que pudo haberle pasado a nuestro gremio.
Ustedes no estan no estan negociando un pliego,ustedes estan pasando un panfleto extorsivo,y ninguna empresa puede aceptar semejantes exijencias, eso lo veran cuando lo resuelba el tribunal de arbitramento se lo dejo para que lo MASTIQUEN

los compañeros que se han lanzado a la huelga no
lo han hecho solo por su sector en particular y aqui es donde hay que explicar bien la trascendencia que tiene esta huelga en la actualidad.

los trabajadores se cansaron de recibir salarios de miseria, mientras los dueños de la drumond se llevan las grandes superganancias que produce la explotacion carbonifera, mientras los dueños de la drumond viven de lo rico sin mover un dedo y los trabajadores que producen viven en malas condiciones al igual que la comunidad.

esto es reflejo de las condiciones en que vive la mayoria de la sociedad colombiana en la actualidad y los trabajadores de la drumond han empezado a cambiar esta situacion.

sirve como experiencia y como parte de la lucha general del pueblo colombiano que dia a dia se vincula mas a la lucha, no podria ser de otra forma, esta claro que nos hemos cansado de vivir pisoteados.
espero que sirva de reflexion y para entender que los que acaban con las empresas no son los obreros sino los capitalistas obsesionados por acumular riqueza por encima de lo que sea.

cabe decir que todos los que hacemos parte de las mayorias trabajadoras apoyamos la huelga por sus justas reivindicaciones.
solo el patron estaria suplicando por que le dieran ain al paro pues los obreros con esta magnifica arma del paro ha puesto en jaque a los riquillos.

att internacionalista.

En la miseria que vive ese pueblo se sumerge en la conformidad de que les dejen a sus hijos contaminacion y muerte en este ultimo año drummond en cabeza de Alfredo Araujo patrocino dos jovenes para el sena del unico bachillerato usted cree eso logico si no preguntele a Mgali Manjarrez A ver si ni es verdad por eso los sindicatos le exijen a la empresa velar mas por la comunidad por el resto de cupos lo toma Alfredo para su politica mal sana y los trabajadores con su slario no puede aportar mas para el pueblo ya que lo que gana solo le alcanza para suplir las necesidades de su nucleo familiar y ellos no son los que le deben solucionar el problema de su pueblo si no el Gobierno de Uribe y los contratos de la empresa con el gobierno los que hablan son esas personas que se benefician de la drummond con empresas contratistas que subcontratan mano de obra por menos salario y con complicidad de otras personas dentro de la empresa le roban a ella misma por ejemplo el año pasado y este fue despedido Orlando Peña Y Jose Mejia que hacian negocio con el contrato de los trbajadores que ingresaban a la empresa RR pedian plata por ellos.
Vayan a la loma Una calle medio pavimentada y unas canecas por la central lo que ha dado Drummond y el gobierno y con eso tanto le agradecen a la empresa, en el casino hay todos los dias niños con hambre mendigando por la miseria que hay por cuanto la empresa se comprometio con el asesinado Valmore Locarno de instalarlo y nunca lo hizo a ella no le intereza sino el carbon no su gente.

señores sindicatos, la verdad no se que estan esperando ustedes, ganarse el baloto con drummond o que, para ganar dinero y tenerlo hay que trabajarlo, no ganarselo facil como quieren ustedes con todas esas peticiones absurdas que ninguna empresa en colombia se las daria. Recuerden cuando tiempo atras no tenian el trabajo, sueldo y salud y beneficios que tienen ahora y sus familias solo los atendian el cualquier eps, si la tenian en aquella epoca.
Yo si me siento una persona agradecida con la empresa porque hemos logrado muchas metas y sobre todo he tenido muchos beneficios con la salud, ya que hace un año padeci de un cancer de mama y gracias a dios con todos los beneficios de salud todo fue a tiempo y excelentemente bien atendida en las mejores clinicas y por los mejores medicos.
Señores sindicatos piensen y analicen por sus familiares que por el absurdo que estan pidiendo vayan a tirar a la borda todos esos beneficios.
Demos gracias a Dios por el trabajo que tenemos, ya que tanta gente esta necesitada hoy, y ustedes desaprovechando esa oportunidad que nos da la vida de tener un trabajo digno y bueno.
YO APOYO 100% A DRUMMOND PORQUE ME HA DADO TRABAJO A MI ESPOSO Y CALIDAD DE VIDA

esto es un mensaje para que todo el mundo en el comun piense: en Colombia no se ha tenido un buen resultado del sindicalismo por que?
1-Las grandes empresas que han tenido un sindicato desaparesieron
2-El sindicato es una herramienta que defienden los derechos de los trabajadores,eso es muy distinto ha emprender una lucha constante de destruir todo si todo es lo unico que tenemos.
Polonia es el pais con la conformacion mas grande del mundo en sindicatos,pero son sindicatos que cuidan las empresas sin perder su funcion de ser, de manera pues que compañeros directivos los invito a que reflexionen, recuerden que la lucha por los derechos de la clase obrera se consigue atraves de los años, en cada pliego se consiguen nuevos triunfos,pero no todos en un solo pliego,miren los derechos de telecom, ecopetrol,eepp de medellin, cali se han logrado despues de muchos años, nosotros tenemos escasos 10 años y no podemos pretender beneficios en tan corto tiempo,por ahora con gallardia traten de conseguir lo que mas se pùeda y despues se ban dando las cosas con nuevos pliegos, las negociaciones son como un partido de ajedres de corridas inteligentes y no de necedades hasta ahora se han conseguido buenas cosas VAMOS COMPAÑEROS

De hecho el día de hoy hago una invitación a todos los dirigentes del sindicato para que pongan en la balanza lo que pretenden sacar de este proceso y lo que han dejado de precibir en el mismo tiempo... cuantas familias que dependen del trabajo diario con esta empresa...Creanme que no solo son los trabajadores son muchas mas personas que con esfuerzo y constancia han logrado ser tenidas en cuenta para ser parte de esta organización y hoy día se ven afectadas gracias a persistir con la misma tesis que ha hecho fracazar a otras tantas empresas en el transcurso de la historia Colombiana, creo que esta compañia hace su mejor esfuerzo por mantener entre sus filas a todo su personal brindandole siertas garantías que muy pocas empresas pueden dar en estos momentos en el país, piensen un poco que para mantener el número de empleados, equipos, servicios...etc hay que contar con muy buenos recursos, no crean que todo lo que se produce es gratis...el costo que se paga es muy alto...no permitan que se acabe esta gran fuente de empleo para todos... es posible enfocar sus esfuerzo es pro de mejorar las condiciones de vida de la región...apunten sus miras hacia el gobierno que es el que tiene que respopnderle a la región por las regalias que deja esta compañía...No al desangre de la Compañia DRUMMOND!

señores empleados drumond.ltda.
es verdad nadie save lo que tiene asta que lo pierde, yo soy una persona que he tratado por miles de forma ingresar a la gran empresa drumond, y a diferencia de ustedes no he contado con la suerte, quieran su empresa, trabajen con amor y no sea que en el dia de mañana le pase lo que le pasa ha muchas personas que viven lamentandose de haber perdido el trabajo, sigan el consejo seguro les va servir

Los Colombianos que estan contra la explotacion del SER HUMANO por las multinacionales extranjeras, Tienen que PACTAR un acuerdo COMUN.

La Primera Consideracion: Recursos Naturales Colombianos, Nacionalizados.

Primer Articulo: Revolucion.

La Segunda Consideracion: Honor y Dignidad Patrios.

Segundo Articulo: Toma (RECUPERAR) instalaciones y control de produccion por Colombianos explotados.

Tercera Consideracion: DEFENZA (recuperar) de NACIONALIZACION DIRECTA , de RECURSOS, SERVICIOS y PRODUCTOS MANUFACTURADOS
con RECURSOS Y TRABAJO COLOMBIANO.

Tercer Articulo: 'Pintenla como quieran' : parracos-A.U.V.-gringos o cualquiera sea el H.P. que se atreva a estar en contra del Pueblo Colombiano. NOSOTROS: LAS MAYORIAS.

__ a veces, ser humano tiene...precio\\\\\\\\\\\\\\\? Lo mas importante es
que mi pueblo ..hermoso H.P.__ esta haciendo.
Mis Farceritas__ las hermosas de todo el mundo...lo estan haciendo.
Y los muchachos...lo estan haciendo.

...Si la Revolucion, no es es: AMOR. Entonces, que putas es?

BUENO ME PARECE QUE ESTE ASUNTO ES MUY COMPLICADO, LA VERDAD ES QUE EL DOCTOR ALFREDO ARAUJO ES UNA PERSONA QUE HA HECHO MUCHO POR EL DEPARTAMENTO DEL CESAR, Y ESO HAY QUE TENERLO ENCUENTA, EL HECHO DE QUE A SU PRIMO LO ACUSEN DE TENER VINCULOS CON LOS PARAMILITARES NO SE IGNIFICA QUE EL TAMBIEN, DEJENLO QUE TRABAJE QUE EL CESAR NECESITA MUCHAS COSAS Y POR MEDIO DE EL LA PODEMOS TENER. GRACIAS.

Es muy triste que personas que anteriromente no tenian ni en donde comer, ni en donde vidir, no tenien posiblidad de trabajo, para el sustento de sus familias, se les aparecio la virgen, y en este momento no se acuerdan, cuando esos pueblitos o cacerios sin luz, ni agua, ni vias, pero llego Drummond les enseño, los saco adelante y ahora quieren patear la lonchera. Muy triste, si no estan a gusto vuelvanm a sus jornales, su vida anterior.
Denle la oportunidad a personas que deseen laborar, por este motivo es que las empresas ya no contratan directamente, y los sindicatos alejan las compañìas y los inversionista.

1.) Soy un ex-aprendiz del sena de camión minero del convenio drummond , sena, y gobernación. al igual que yo recibimos la parte teórica 180 estudiantes que salio de la primer convocatoria, y de la cual menos de 30 aprendices han podido realizar la etapa practica que debía ser dada al culminar la etapa teórica pero no sucedió así. el punto es que ahí estamos a la espera de que nos den la oportunidad.
todos los comentarios que he visto sobre la empresa están divididos si esta muy bien que muchas personas cuando no tenían trabajo vivían en la miseria y que ahora que lo tienen hay que estar agradecido con Dios principalmente, pero eso no quiere decir que los trabajadores no puedan exigir mejores condiciones de vida mas cuando se esta trabajando en una empresa que esta explotando nuestros recursos que están ubicados en nuestra región, con mas razón debe haber conciencia de que al menos de todo ese desequilibrio de contaminación y de debastacion las personas que trabajan y que viven en la región deben obtener una buena parte de toda la riqueza que se están llevando de nuestro país, y es solo eso lo que se esta exigiendo una mayor participación de las ganancias que obtiene la compañía, que a la hora del te no va acabar la empresa ya que la fortuna de drummond no se va a debilitar por darle a sus trabajadores unos beneficios mas justos que sean equivalentes al trabajo y la labor que se desempeña en ese campo.

EDINSON E. ALARCON VALENZUELA

HOJA DE VIDA
EDINSON E. ALARCON VALENZUELA
E-mail: samuel92473@hotmail.com
Edinsonalarcon13@hotmail.com
Carrera 33 # 58-105
Barrio el Lucero.
Barranquilla.

Fecha de Nacimiento: Septiembre 24,1973
Lugar de Nacimiento: Neiva Huila
CC. 7.719.065
Estado Civil: Soltero
Edad: 34 años

PERFIL PROFESIONAL

La experiencia laboral a través de la práctica en las diferentes áreas de ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y GERENCIA y las labores que he realizado a nivel superior, hace que me promocione como persona idónea para desempeñar un trabajo acorde a mis capacidades.

OBJETIVO
Obtener una posición donde yo pueda demostrar mis experiencias, expandir mis habilidades, enfrentar nuevos retos y superarme cada DIA mas y mejor.

EXPERIENCIA LABORAL

COLEGIO EL LUCERO
Barranquilla
Fecha: Febrero 2008 – Febrero 2008
Docente en la materia de ingles desde 4 primaria hasta 11 grado

VINALTUR S.A. (Empresa de Turismo )
Bogotá
Fecha :Septiembre 2007 – Noviembre 2007
Conductor de una buseta que estaba afiliada a Vinal tur s.a.

TELEVIDEO S.A. (Empresa de Televisión)
Bogotá
Fecha: Julio 2006 – Agosto 2007
Asistente de Cámara.

SUMMEIL (CALL CENTER)
Bogotá
Fecha: Abril 2006 – Octubre 2007
Operador Técnico.

JPE DRYWALL INC (Corporación de construcción de hoja de yeso DRYWALL) Ormond BCH, Florida
Fecha: Diciembre 2003 – 12 2005
Supervisor General
Funciones:

• Supervisar personal en las obras de construcción
• Encargado de nóminas de la compañía en general,
• Programación de horarios de trabajos
• Manejo de contratos y subcontratos

MAINTANCE OF FLORIDA (empresa que presta servicios de aseo y limpieza) E.U. Orlando Florida
Fecha: 07 2003 – Diciembre 2003
SUPERVISOR
• Servicios de limpieza en el Centro Comercial el Nuevo Milenio
• Encargado de la buena imagen y presentación física del Centro Comercial
• Manejo y coordinación de horarios de trabajo
• Encargado de los contratos de limpieza (personal y nómina)

SERVISAIR (empresa que presta servicios de aseo, servicio al cliente a las aerolíneas de CONTINENTAL, USA 3000, AIR CANADÁ)
Fecha Noviembre 2002 – Abril 2003
AGENTE DE RAMPA
• Recepción Y parqueo de vuelos
• Preparar y alistar los aviones con un tiempo limitado para partir evitando todo tipo de retraso
• Coordinar el servicio de limpieza y equipaje

SERVICEMASTER AVIACIÓN SERVICIOS (empresa de industria área) Cleveland, Ohio
Fecha diciembre 2001 – Noviembre 2002
SUPERVISOR
• Supervisar la operación de limpieza de los aviones de la aerolínea Continental y Continental Express.
• Encargado de nómina
• Coordinación de tres turnos que operan en el aeropuerto internacional de Hopkins
• Encargado también de la limpieza de las salas de embarque en las áreas externas e internas de las aerolíneas
• Encargado de los contratos de limpieza a nivel laboral

CONTINENTAL AIRLINES INC. (Aerolínea) Cleveland, Ohio
Diciembre 2000 – Noviembre 2002

Agente de Seguridad
• Coordinación de personal de seguridad interna
• Aseguramiento de medidas de seguridad
Agente de Bodega
• Responsable de la distribución de suministros de alimentación de Chelsea Continental y Continental Express.
• Responsable de despachos, pedidos, distribución

SERVICEMASTER AVIACIÓN SERVICIOS (Industria Aérea)
Cleveland, Ohio
Fecha: Julio 1998 – Noviembre 2000
SUPERVISOR/ COORDINADOR
• Supervisar la operación de limpieza de los aviones de las aerolíneas Continental y Continental Express.
• Coordinación de las torres de control de las salas de embarque C y D pertenecientes a Continental y Continental Express para el mejor desempeño en área de limpieza y la buena comunicación a nivel grupal.
• Controlar los horarios de trabajo
• Mantener la buena presentación de los empleados dentro y fuera del puesto de trabajo.

EATON CORPORATION
AIRFLEX DIVISION

Cleveland , Ohio
Fecha : Noviembre 1997 – Abril 1998
PLANT WIDE UTILITY
Oficios Varios

.Asistir a todas las arias donde me necesitaban ejemplo :

Operadores de maquina , hacer haceos a los baños o en
Cualquier departamento que fuese solicitado
Departamento laboral que me necesitaran

.

ESTUDIOS REALIZADOS

Bachillerato : Lincoln West High School, Cleveland, Ohio (1994)
College: Bryant Stratton ,Parma ,Ohio (1998)

HABILIDADES

• Bilingüe ( español, ingles )
• Servicio al cliente
• Conocimiento Básico en sistemas
• Manejo de personal

Hoy dia despues de dos años de la huelga, y en plena negociacion se escuchan en las calle del pueblo otra huelga organizada por los directivos sindicales ,que son los unicos benefiados por las negociaciones sin ir al frente de trabajo y desconociendo las verdadeas fallas patronales y de los empleados tambien, creen que los trabajadores se van a dejar manipular como ahace dos años , hoy es diferente porque ellos no le comunican a dichos empleados las diferencia que hay,, en la mino nos independisamos de sintramienergetica y formamos nuestro propio sindicato... en el puerto hay unas agremiacione y hasta personal que se retiraron por los manejos a las negocion pasada y sus directivos CORRUPTOS que solo quieren acabar con una empresa que le paga bien a ellos que no son ni tecnico osea mano de obra no calificada ..ellos se preguntaran ..¡ si no trabajara en drummond tendrian un salario como el que reciben quincenalmente? reflexiones y no se dejen engañar de los directivos del sindicato y compañeros piensen en su familia y en usted