Sobre el impacto que el convenio genera sobre la comunidad alrededor de la mina, el dirigente sindical: JAIME DELUQUE DIAZ, señaló que “para la comunidad es un compromiso planteado que la organización sindical, con la empresa, vamos generando nuevos espacios”.
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Ayer, en horas de la tarde, fue firmada en las instalaciones del Cerrejón en la ciudad, la nueva convención colectiva de trabajo entre las comisiones negociadores de la administración y del sindicato, tras 50 días de negociación.
El convenio incluye puntos, como el aumento de los salarios en un 7.7 por ciento el primer año, el cual en palabras de Andrés Soto, vicepresidente de relaciones públicas del yacimiento, “fue una de las partes más duras del arreglo”.
Además, los trabajadores podrán contar con préstamos de libre inversión y beneficios educativos, entre otros.
JAIME DELUQUE, Presidente de SINTRACARBON, afirmó que “hubo acuerdos que resaltan todo un trabajo en equipo de las partes, ya que era muy compleja la petición del petitorio”, y agregó, que “además se beneficiaron en materia de salud. Había trabajadores enfermos, con problemas relacionados con el trabajo que deben desempeñar, ya se les está atendiendo en materia de salud”.
“Dentro de lo previsto tuvimos que ceder, las dos partes cedieron, y eso fue clave para llegar al acuerdo”, señaló Deluque, quien agregó que “el resultado es positivo, y debemos seguir trabajando otros aspectos. Nos sentimos satisfechos”.
Sobre el impacto que el convenio genera sobre la comunidad alrededor de la mina, el dirigente sindical señaló que “para la comunidad es un compromiso planteado que la organización sindical, con la empresa, vamos generando nuevos espacios”.
Por su parte, Andrés Soto, gerente de asuntos públicos del Cerrejón, manifestó que “es un resultado muy positivo para todos, cuando hay ánimo siempre se llegan a resultados positivos”. Y concluyó, “antes que llegar a puntos de diferencia, se llegaron a puntos de acuerdo”.
