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Sindicato pide fortalecer unidad empresarial en el Acueducto de Bogotá
por Juan Carlos Hurtado Fonseca
Wednesday, Apr. 02, 2008 at 1:02 PM
redaccionlaboral@yahoo.es
El principal interés de los trabajadores es que se garantice la empresa como patrimonio público. Hoy hay varios gestores privados que encarecen el servicio.
La Empresa de Acueducto y Alcantarillado
de Bogotá, EAAB,
es la encargada de surtir agua
a los bogotanos. Sus trabajadores son los
responsables de la calidad del servicio
porque además de llevar cuidar y preservar
el recurso natural, suministran el
líquido en buenas condiciones a los capitalinos,
ya que es una de las mejores
empresas en Latinoamérica en el ofrecimiento
de calidad.
El 29 de diciembre pasado, los trabajadores
organizados en el Sindicato de
Trabajadores y Empleados de Servicios
Públicos Autónomos e Institutos Descentralizados
de Colombia, Sintraemsdes,
denunciaron la convención colectiva
y el 11 de febrero se radicó el pliego
de peticiones ante el gerente general encargado,
Oscar García.
La convención beneficiaría a cerca
de 1900 trabajadores de los cuales más
de 1300 están sindicalizados, pero con
la pretensión de extender los beneficios
a otras formas de contratación como
prestación de servicios y contratación
por labor. En total son más de 2500 trabajadores.
Los trabajadores han manifestado su
preocupación por el carácter de la entidad
antes que por sus reivindicaciones.
«Nuestra principal petición es el fortalecimiento
institucional de la empresa para
que su naturaleza jurídica sea de patrimonio
público y que se mantenga dentro
de una estructura de unidad de empresa,
para evitar que la empresa se fragmente
y suceda lo que pasa hoy día que tenemos
varios gestores administrados por
EPM, Aguas de Bogotá y Aguas Capital,
entre otras. Estos gestores prestan el servicio
de mantenimiento de redes de acueducto
en algunas zonas y la administración
comercial, es decir, lo concerniente
con facturación y reclamos», asegura
Martín Quijano, presidente de Sintraemsdes,
subdirectiva Bogotá.
Posiciones distantes
La respuesta de la administración de
la empresa ha sorprendido a los negociadores
del sindicato, porque durante
la campaña a la Alcaldía, Samuel Moreno
había manifestado que la empresa
no se privatizaría y se fortalecería, pero
afirman que en la mesa de negociación
se percibe lo contrario. «A duras penas
reconocen que es una empresa pública
con patrimonio público y siempre esquivan
el tema de unidad de empresa dejando
entrever que quieren mantener los
contratos de gestión, los contratos zonales
y mantener la empresa estratégica
Aguas de Bogotá.»
En materia laboral los trabajadores
buscan la unificación de la convención;
el fortalecimiento en educación; bienestar
social; en el área de compensaciones
se busca la reivindicación de la prima
técnica; garantías laborales que compete
a despidos sin justa causa; la bonificación
por servicios prestados; la indemnización
especial por terminación
unilateral del contrato de trabajo y aumento
salarial.
Se solicita también las extensiones
de beneficios convencionales a los trabajadores
temporales y la vinculación
de cerca de 300 trabajadores que aparece
pactado en la convención pasada,
como medida de fortalecimiento de la
empresa. De igual manera, establecer un
nuevo número de trabajadores para continuar
con las labores propias de la empresa.
El miércoles 2 de abril, se dio por
terminada la etapa de arreglo directo y
al cierre de esta edición las posiciones
entre los negociadores estaban distantes.
Según el presidente de la subdirectiva
del sindicato, «Uno de los voceros
de la administración manifestó que no
valía la pena prorrogar el tiempo de negociación
porque se estaba caminando
por orillas diferentes».
De no llegar a un acuerdo los trabajadores
realizarán acciones de movilización
y protesta, como medio de presión
antes que ir a un tribunal de arbitramento.
Al ser la empresa patrimonio de los
bogotanos, el sindicato hace un llamado
al Alcalde Mayor a cumplir con lo
que manifestó en su campaña respecto
a la protección de lo público, ya que las
pretensiones del sindicato están enfocadas
a la defensa de la empresa, el medio
ambiente y el recurso hídrico, como intereses
de los bogotanos.
www.geocities.com/vozxcol/voz.pdf
La verdad
por el acolito del señor oscuro
Thursday, May. 08, 2008 at 4:29 PM
Pocos se han atrevido a ver la realidad de el cambio en la prestacion del servicio de acueducto y alcantarillado despues de la llegada a operacion de los gestores. Como muestra me permito poner en la mesa unas cifras.
El IANC (Indice de agua no contabililzada) que se refleja en perdidas para la EAAB se encuentra en un 36% actualmente. Antes de la llegada de los gestores el IANC era del 56%, cifra escandalosa pero que el sindicato de la EAAB nunca toco en ese entonces (Conveniencia?)
La respuesta a fallas operativas en infraestructura de menos de 12" de diametro, incluyendo casas, apartamentos y pequeños clientes, en eventos como ruptura de tuberia, robo de medidores y perdidas se estima en un tiempo de 40 minutos a 1 hora. Antes de la llegada de los gestores del servicio de acueducto y alcantarillado el tiempo de respuesta era de 4 a 6 horas. Pero ese tema tampoco fue tocado por un sindicato que practicamente controla la mitad de la operacion de la EAAB y cierra los espacios para el dialogo, ademas de imponer las asignaciones de cargos en la EAAB con concursos en los que ellos proponen las normas y los candidatos haciendolos pasar por concursos abiertos.
Por ultimo, se esta desestimando la cantidad de empleos que se generan por parte de los gestores; que aunque mal pagos son oportinidades de empleo que serian imposibles en la EAAB operando por si misma. Ademas la disolucion de los contratos de la EAAB con los gestores significaria un costo en indemnizaciones por incumplimiento de contrato increiblemente alto; cosa que causaria un detrimento patrimonial enorme en las arcas de la EAAB.
El analisis sobre el caso de los gestores privados no se debe hacer a la ligera ni teniendo en cuenta solo la voz del sindicato de la EAAB.
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